Регистрация   Вход   Поиск   FAQ

Автор Сообщение
 Re:
 Сообщение  30-май-2009 19-14
Аватара пользователя Agawyn
если у работника 2 несовершеннолетних ребёнка имеет ли право работник брать отпуск толко летом





 Re:
 Сообщение  31-май-2009 23-01
Аватара пользователя Lightshaper
Конечно имеет Только кому такой работник нужен сегодня?




 Re:
 Сообщение  2-июн-2009 02-48
Аватара пользователя Sann
имееют ли работники милиций допрашивать несовершеннолетних в качестве свидетеля ( без родителе) в неотлогательных случая





 Re:
 Сообщение  3-июн-2009 06-34
Аватара пользователя Lightforge
Не и ещё раз нет только в присутствии родителей


 Re:
 Сообщение  4-июн-2009 10-21
Аватара пользователя Nualace
ни кокого права он не имеет! дачу показаний несовершеннолетний может давать с согласия родителей !


 Re:
 Сообщение  5-июн-2009 14-08
Аватара пользователя Swordwarden
в неотложных случаях, только при понятых.


 Re:
 Сообщение  6-июн-2009 17-54
Аватара пользователя Nanin
нет канеш


 Re:
 Сообщение  7-июн-2009 21-41
Аватара пользователя Snowworm
А если они совершили убийство(грабёж,изнасилование),а поймали пока только одного?
Я бы допросил с пристрастием,даже не имея такого права.Хватит строить из себя маленьких мальчиков с большими пиписьками.Пора отвечать за свои поступки.


 Re:
 Сообщение  9-июн-2009 01-28
Аватара пользователя Folar
О как! Ничего что там говорится "в качестве свидетеля"?


 Re:
 Сообщение  10-июн-2009 05-14
Аватара пользователя Broaddweller
Я не читал дело.Но свидетель по закону обязан давать показания.


 Re:
 Сообщение  11-июн-2009 09-01
Аватара пользователя Nuanin
Да я не про дело =) В вопросе написано "...несовершеннолетних в качестве свидетеля" А вы с пристрастием...,пиписьки большие...


 Re:
 Сообщение  12-июн-2009 12-48
Аватара пользователя Shadowwing
Ответственность за убийство-с 12 лет.А в вопросе не сказано,за что задержали и допрашивают.И вот там как раз и решается вопрос-свидетель ты,потерпевший или соучастник.


 Re:
 Сообщение  13-июн-2009 16-34
Аватара пользователя Laris
Ответственность за убийство с 14 лет, в России по крайней мере. В вопросе вообще не сказано что кого - то задерживали. Там говорится о допросе в качестве свидетеля.


 Re:
 Сообщение  14-июн-2009 20-21
Аватара пользователя Blacksinger
Пардон,ошибся-с 14-ти лет. Лица, достигшие ко времени совершения преступления четырнадцатилетнего возраста, подлежат уголовной ственности за убийство (статья 105), умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (статья 111), умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (статья 112), похищение человека (статья 126), изнасилование (статья 131), насильственные действия сексуального характера (статья 132), кражу (статья 158), грабеж (статья 161), разбой (статья 162), вымогательство (статья 163), неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (статья 166), умышленные уничтожение или повреждение имущества при отягчающих обстоятельствах (часть вторая статьи 167), террористический акт (статья 205), захват заложника (статья 206)...


 Re:
 Сообщение  16-июн-2009 00-08
Аватара пользователя Morage
А зачем вы мне ст.20 УК процитировали?


 Re:
 Сообщение  17-июн-2009 03-54
Аватара пользователя Doomcliff
Из хулиганских побуждений.


 Re:
 Сообщение  18-июн-2009 07-41
Аватара пользователя Delaath
плохо дядя миша, плохо, вот так вот могут и твоих детишек допросить с пристрастием не разобравшись.


 Re:
 Сообщение  19-июн-2009 11-28
Аватара пользователя Rainpick
Могут в присутствии педагога, если не ошибаюсь.


 Re:
 Сообщение  20-июн-2009 15-14
Аватара пользователя Telv
Может в присутствии педагога, по-моему...


 Re:
 Сообщение  21-июн-2009 19-01
Аватара пользователя Bluestaff
На какой соцналог. вычет имеет право работник, имеющий несовершеннолетнего ребёнка (РФ)?


 Re:
 Сообщение  22-июн-2009 22-48
Аватара пользователя Dianalace
Работник имеет право при начислении заработной платы на стандартный вычет из зарплаты при начислении НДФЛ в сумме 1000 руб на одного несовершеннолетнего ребенка и до 24 лет на студента очного обучения пока доход с начала года не превысит в сумме 2800000 руб. Если родитель считается одиноким, этот вычет удваивается.
Дополнительно на самого себя имеет право на стандартный вычет в сумме 400 руб. в месяц, пока доход с начала года не превысит сумму 40000 руб.


 Re:
 Сообщение  24-июн-2009 02-34
Аватара пользователя Chillwood
рaботник eсли рaботaeт по основному мeсту то имeeт прaво нa вычeт по подоход нaлогу. 400 руб нa сeбя и 1000 нa рeбeнкa. Должeн нaписaть зaявлeниe и прдостaвить сотвeт. Доки.


 Re:
 Сообщение  25-июн-2009 06-21
Аватара пользователя Kathrihelm
могут ли сократить работника,если у него двое несовершеннолетних детей и безработная жена?


 Re:
 Сообщение  26-июн-2009 10-08
Аватара пользователя Starbeard
Да, могут.Безработной жене срочно надо искать работу или подработку, а мужу - держаться до последнего без нарушений, пусть сокращают официально и выплачивают всё положенное. Сократят - встанет на биржу труда и еще какое-то время будет получать часть зарплаты.


 Re:
 Сообщение  27-июн-2009 13-54
Аватара пользователя Nazel
Ну Вы в какой стране живёте? Кому интересны Ваши проблемы? У нас могут всё!...К сожалению!


 Re:
 Сообщение  28-июн-2009 17-41
Аватара пользователя Rockpick
Могут, но сокращение это большой гемор для работодателя (оформление и выплата з/п в теч. двух месяцев), главное чтобы ваш муж не писал по собственному желанию. Если будут заставлять по соглашению сторон пусть требует как минимум две зароботных платы сверх того, что уже заработал. Уволить по другому практически нереально если будут пугать пусть говорит что обжалует увольнение в суде, сейчас такие дела выигрываются на раз в пользу работников.


 Re:
 Сообщение  29-июн-2009 21-28
Аватара пользователя Thodred
Алексей Иванов правду говорит!!!


 Re:
 Сообщение  1-июл-2009 01-14
Аватара пользователя Ironforge
Могут! У нас так и было, одного сотрудника так и уволили.


 Re:
 Сообщение  2-июл-2009 05-01
Аватара пользователя Kelelanim
запросто могут....не могут уволить тока женщину находящуюся в декретном отпуске... а так.. всех остальных за неисполнениетрудового договора- легко...(((


 Re:
 Сообщение  3-июл-2009 08-48
Аватара пользователя Bludbreaker
На моей бывшей работе выгнали женщину по причине того, что у нее заболел ребенок.


 Re:
 Сообщение  4-июл-2009 12-34
Аватара пользователя Fordrelen
Могут уволить по всем основаниям КЗоТа. На несовершеннолетних детей не обращают внимания, у кого их сейчас нет. Могут сказать, что коллектив так решил, никто же не хочет увольняться.


 Re:
 Сообщение  5-июл-2009 16-21
Аватара пользователя Blackwarden
В праве ли по закону сократить работника, воспитывающего несовершеннолетнего ребенка без супруга?


 Re:
 Сообщение  6-июл-2009 20-08
Аватара пользователя Umlhala
нет,но в наше время всё возможно. На моём заводе такая практика уже имеется


 Re:
 Сообщение  7-июл-2009 23-54
Аватара пользователя Ironscar
вполне.


 Re:
 Сообщение  9-июл-2009 03-41
Аватара пользователя Brafyn
только при ликвидации рабочего места(предприятия)...


 Re:
 Сообщение  10-июл-2009 07-28
Аватара пользователя Sternflame
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.


 Re:
 Сообщение  11-июл-2009 11-14
Аватара пользователя Mnelune
Не имеют право сократить одинокую мать, ребёнку котрой 14 лет и меньше.
Но при этом женщина, воспитывающая ребёнка бе супруга далеко не всегда имеет статус матери-одиночки.
Под категорию одиноких матерей НЕ подпадают разведенные женщины, которые имеют детей, рожденных в законном браке, поскольку даже после развода бывшие супруги в соствии с семейным законодательством обязаны содержать детей. Не являются одинокими матерями и вдовы, т.к. в соствии с пенсионным законодательством дети умершего кормильца имеют право на получение пенсии по потери кормильца"
профессия-начальник отдела кадров


 Re:
 Сообщение  12-июл-2009 15-01
Аватара пользователя Thundermane
А зачем сокращать, можно просто уволить за нарушение трудовой дисциплины, пара актов и готово.


 Re:
 Сообщение  13-июл-2009 18-48
Аватара пользователя Ganis
Нет не могут. Могут только при ликвидации вашего предприятия, так что работайте спокойно


 Re:
 Сообщение  14-июл-2009 22-34
Аватара пользователя Starbourne
У работника несовершеннолетний ребенок, как высчитать НДФЛ (на сколько меньше?)и будет ли в пенсионный меньше отчисления


 Re:
 Сообщение  16-июл-2009 02-21
Аватара пользователя Burilune
Если работник написал Заявление о предоставлении стандартных налоговых вычетов (СНВ)и приложил свидетельство о рождении ребенка
(Зарплата-400-1000) х13%
-400 рублей (СНВ) на себя до достижения дохода 40000 рублей включительно с начала года
-1000 рублей (СНВ) на каждого ребенка до достижения дохода 280000 рублей включительно с начала года
Если мать единственный родитель(например мать-одиночка), СНВ 2000 рублей, СНВ 2000 если ребенок-инвалид
В ПФ не будут меньше перечислять т.к отчисления делают от начисленной зарплаты.


 Re:
 Сообщение  17-июл-2009 06-08
Аватара пользователя Doomworker
на отчисления в пенсионный фонд наличие детей и их количество не влияет. При расчете НДФЛ на каждого ребенка до 18 лет (или обучающегося на очной форме и не достигшего возраста - 24 года ) предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 1000 рублей в месяц, пока Ваш совокупный доход в году не превысит 280000 рублей. Начиная с месяца, в котором совокупный доход достиг 280000 рублей, данный вычет не применяется.


 Re:
 Сообщение  18-июл-2009 09-54
Аватара пользователя Ghoundefined
кол-во детей на пенсионные отчисления не влияют. На основании заявления от сотрудника на предоставление стандартных вычетов (форма берется в Инете, в Гаранте, в Консультанте) за каждого несовершеннолетнего ребенка вычитается 1000 руб. и 400 руб за самого сотрудника.


 Re:
 Сообщение  19-июл-2009 13-41
Аватара пользователя Spellshade
Есть "потолок" до которого нужно уменьшать налогооблагаемую базу....до него Вам будут уменьшать на ребёнка 1000 руб....к отчислениям это не имеет никакого отношения....льгота даётся физ.лицу,а не предприятию.


 Re:
 Сообщение  20-июл-2009 17-28
Аватара пользователя Kathrintrius
вычет на ребёнка-1тыс руб до начисления 280тыс руб. в пенсионный учитывается чистое начисление без вычетов.


 Re:
 Сообщение  21-июл-2009 21-14
Аватара пользователя Forceredeemer
1000 руб на каждого несовершеннолетнего ребенка до 280 000 руб.


 Re:
 Сообщение  23-июл-2009 01-01
Аватара пользователя Terdred
работник загса требует письменное согласие родителей несовершеннолетней матери на гос. рег. ребенка. это правомерно?


 Re:
 Сообщение  24-июл-2009 04-48
Аватара пользователя Starcaster
Нет. Требование работников ЗАГС неправомерно. Вопрос поддержки несовершеннолетней матери решают только органы опеки. ЗАГС обязан произвести гос.регистрацию рождения на основании мед. справки и паспорта мамы ребёнка, все остальные требования являются самовыдуманными!!!
СК РФ, ФЗ "Об актах гражданского состояния", опыт работы в органах ЗАГС


 Re:
 Сообщение  25-июл-2009 08-34
Аватара пользователя Saithinrad
В смысле, на гос/регистрацию ребенка?


 Re:
 Сообщение  26-июл-2009 12-21
Аватара пользователя Sternfury
А гос регистрация...это еще че за зверь такой???


 Re:
 Сообщение  27-июл-2009 16-08
Аватара пользователя Zajurus
Да-да!требуют: на стене у двери ЗАГСа видел...письменное согласие родителей или даже "просим"..Требуется уточнить :регистрация по месту жительства матери не требует ничьих решений,а вот другое:получение в органе Загс свидетельсва о рождении...В соствии с п. 1 ст. 48 СК происхождение ребенка от матери (материнство) устанавливается на основании документов, подтверждающих рождение ребенка матерью в медицинском учреждении, а в случае рождения ребенка вне медицинского учреждения на основании медицинских документов, свидетельских показаний или на основании иных доказательств. На практике удостоверение материнства производится органом загса, как правило, на основании документа, подтверждающего рождение ребенка конкретной женщиной.


 Re:
 Сообщение  28-июл-2009 19-54
Аватара пользователя Blackcaster
дети как растят в россии!семи..чем занимаются..все эти так нормально уже..


Вернуться наверх 
 Профиль  
 

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1